フレキシブルな働き方で自己実現できる環境です

ユニットキャップとして、FPのマネジメント業務に携わっています。新人FPの育成をしたり、ベテランのFPと一緒に商談で潜在的な需要を引き出したり、ユニットメンバーの提案をバックアップしたりと、FPとして現場をまわっていたときと比べれば、業務の幅がものすごく広がりました。

私はこれまでも営業畑を歩んできましたが、FPのようなラウンダーの仕事は初めて。FPになった当初、前職の感覚で意気込んで店舗にうかがうと「忙しいから」とまったく話ができなかったことは少なからず驚きました。
私たちがお話しする小売担当の方は非常にタイトなスケジュールで業務をこなしていますので、腰を下ろして商談できるチャンスはほとんどありません。
ですから、こちらも相手の手が空きやすい時間を探して訪問したり、メインの担当者以外の方ともコミュニケーションをとってみたりと、柔軟に対応しながら商談を進めることを重視しました。

業務の調整がある程度できますので、プライベートの時間を充実させられるのがいちばんの魅力です。入社したときは子どもが1歳だったので、手伝いが必要なときは早く帰って世話をすることができ、自分が望むかたちで育児に関わることができました。
業務の都合さえつけば有給休暇を取得して、長めの連休をとることも可能。世間とタイミングをずらして連休を取得できるので、家族で旅行にも行きやすくなりました。

職場環境の面では、バラエティ豊かな職務経験の方が活躍しているところも、この仕事の魅力といえるかもしれません。これまでの自分の経験から強みを活かし、営業未経験ながらエース級の活躍をしている人が何名も在籍しています。
このように、経験を問わずフレキシブルな働き方で自己実現ができる環境も、アサヒビールの特長だと感じています。チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。